Sair com a pastinha debaixo do braço para entregar currículos, comprar um jornal e circular as melhores vagas, ligar para o tio para pedir uma indicação, nada disso, as oportunidades estão nas redes sociais.
E não só as empresas estão recrutando funcionários pelas novas mídias, mas a nova geração de executivos está preferindo procurar um novo emprego nas redes sociais, é o que revelou a pesquisa realizada pela consultoria Michael Page.
Segundo o levantamento, 65% dos profissionais com idade entre 26 e 30 anos preferem usar redes sociais para procurar informações sobre oportunidades no mercado de trabalho.
As redes sociais trouxeram dinamismo a um processo que antes era extremamente burocrático. Mas o artifício não é preferência exclusiva da geração Y, pois dos participantes da pesquisa com mais de 40 anos, 48% afirmaram que procuram empregos na internet.
Mais uma vez as redes sociais são responsáveis por uma transformação de hábitos.
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