As empresas buscam pessoas diferentes, porém fazem sempre as mesmas perguntas em uma entrevista de emprego. E claro, obtêm sempre as mesmas respostas.
Saindo do padrão, a Heineken realizou entrevistas nada convencionais, com testes estranhos para fugir das respostas ensaiadas e encontrar um estagiário talentoso. Situações esquisitas e perguntas embaraçosas foram algumas das fases da entrevista.
Classificada como a campanha “The Candidate”, foram 1734 candidatos, no qual os 3 últimos selecionados foram votados pelo time digital da marca em um site interno.
Até para anunciar o escolhido, a Heineken inovou. Em uma partida da Champions League, competição que a marca patrocina, o candidato foi levado ao jogo e no telão do estádio foi revelado como o novo contratado da empresa!
A entrevista foi considerada como a mais criativa dos últimos tempos, você também concorda?
Confira no vídeo:
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