No intuito de recrutar talentos de outras agências, a Scholz&Friends fez um combinado com uma pizzaria: todo funcionário de agência que pedisse pizza, ia ganhar um pedido especial.
Esse pedido especial consistia em uma pizza com a tecnologia do QR-Code, uma espécie de código de barras que pode ser lido por smartphones, que levava ao site de recrutamento da empresa.
O resultado foram 12 entrevistas e duas novas equipes de criativos surgiram na agência. Eficiente jeito de conseguir funcionários curiosos e criativos, e melhor já trabalhando na área.
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